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一生懸命に働く、意味のない仕事をすることの構造と動因に関する探索的分析 久米功一

2021年04月14日

  • 個人のキャリア・学び
  • キャリア観/仕事観
  • コミットメント
  • モチベーション
PDFを表示 1.6MB

なぜ一生懸命に働くのか、仕事に意味を感じられる働き方とはどのようか。「生き生きと働いている」状態を手掛かりとして、一生懸命に働くことと意味のある仕事につくことを両立させるための構造やその動因を定量的に考察しました。

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Works Discussion Paper

テレワークが育児期の女性就業に及ぼす影響 ―育児休業と比較して― 郭 秋薇 企業事例に基づく社内公募制度の類型化 ―手上げとマッチングを高める施策に関する検討― 千野翔平 5カ国の大都市における男女間賃金格差 30~40代大卒者の国際比較分析 石川ルチア ミドル期の挫折と持続可能なキャリア -キャリアショックの視点から- 北村雅昭・辰巳哲子 集まる機会が個人の適応に及ぼす影響の検討 ―熟達段階による調整効果に焦点を当て― 高田治樹・辰巳哲子
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