年収の壁の継続性と勤務制度　安部由起子

リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査、2016-2022年」の分析から、年収の壁は継続的に制約としてパート労働者に影響を及ぼしていたことを確認した。さらに、パート労働者が労働時間を増やせない理由について検討した。