タテのコミュニケーションがワーク・エンゲージメントに与える影響とその概念の比較について　矢橋正二郎

日本企業における人手不足やコロナ禍のテレワーク拡大により、組織の一体感の低下や社員のやる気の低下などが懸念されています。本稿では、上司や先輩などからの指導がワーク・エンゲージメントに与える影響を分析しています。