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トップページ 研究 論文・ディスカッションペーパー Works Discussion Paper 2019年度 働きがいは定年後の就業継続に影響を与えるのか 孫 亜文

働きがいは定年後の就業継続に影響を与えるのか 孫 亜文

2019年12月09日

  • 労働政策
  • 個人のキャリア・学び
  • 高齢者就業支援
  • 定年/早期定年/役職定年
  • シニア
PDFを表示 1.0MB

日本の高齢者は、諸外国よりも就業率や就業意欲が高い。なぜ高齢者は働き続けるのだろうか。本研究では、経済要因、健康要因、働きがい要因が、定年経験後の就業継続にどのような影響を与えるのかを分析した。

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Works Discussion Paper

テレワークが育児期の女性就業に及ぼす影響 ―育児休業と比較して― 郭 秋薇 企業事例に基づく社内公募制度の類型化 ―手上げとマッチングを高める施策に関する検討― 千野翔平 5カ国の大都市における男女間賃金格差 30~40代大卒者の国際比較分析 石川ルチア ミドル期の挫折と持続可能なキャリア -キャリアショックの視点から- 北村雅昭・辰巳哲子 集まる機会が個人の適応に及ぼす影響の検討 ―熟達段階による調整効果に焦点を当て― 高田治樹・辰巳哲子
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