組織開発/チームビルディング
「組織・人事」領域における、組織開発/チームビルディングに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
対話型の学びが生まれる場づくり
対話型社会の学び方を研究するプロジェクト
企業のなかで育む「Human Co-becoming」(中島隆博氏)
未来の人事を考える手掛かり
「DX人財」の活躍には管理職の意識変革が不可欠 優先度高くリスキリングに取り組む(東京電力グループ)
中高年社員ならではのリスキリングの探索
学んだデジタル技術を社内副業制度で即実践。営業担当社員へのデジタルマーケティング研修(東京海上日動火災保険)
中高年社員ならではのリスキリングの探索
「アーリーアダプター」を集中支援 成功事例を伝え、無関心層の認識を変える(ヤンマーホールディングス)
中高年社員ならではのリスキリングの探索
自主性豊かな組織風土を支える「対話の文化」と「手挙げの文化」――丸井グループ
対話型学びを進める職場
自発的にマネジメントやリーダーシップを学び合うコミュニティ「Leaders Lab」――ソニーグループ
対話型学びを進める職場
国家公務員の働き方改革なるかー変革を妨げるシステムを乗り越えるポイント──橋本賢二
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
【座談会】社員の持つ「創造性」の蓋を開き、 職場変革をもたらす方策とは
仲間とともにもやもやから組織を変える ──橋本賢二
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
オランダのリモートワーク
主要キーワードに見る、2020年以降の米国労働市場とリスキリング(前編) ──後藤宗明
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
「創造性を引き出しあう職場」の探究
創造性を引き出しあう職場の研究
ドイツのリモートワーク
「エピソード」の共有が、職場にイノベーティブな対話を生み出す 藤沢勇輔氏
専門家が語る。創造性を引き出す知恵