世界の労働・雇用
リクルートワークス研究所グローバルセンターは、「近未来」の社会制度や労働市場の在り方を中心に海外の動向を研究し、社会に向けた提案を行っています。企業、個人などに向けてさまざまな情報や研究成果の提供をしています。
ピックアップ
08.新領域サービス
日本の人材ビジネス
07.商品サービス
日本の人材ビジネス
06.人材ビジネス業界の特徴
日本の人材ビジネス
05.人材ビジネスの市場規模・事業展望
日本の人材ビジネス
04.人材ビジネスの事業領域
日本の人材ビジネス
03.人材ビジネスの関連法規と規制改革
日本の人材ビジネス
02.人材ビジネスの歴史
日本の人材ビジネス
01.人材ビジネスの概念
日本の人材ビジネス
リクルートワークス研究所 杉田真樹(リサーチャー)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
ドイツ:中小企業のDXとリスキリングを支える拠点型支援:解説編
海外に見る、中小企業向けリスキリング支援
リクルートワークス研究所 村田弘美(グローバルセンター長)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
exaqueo スーザン・ラモッテ氏(CEO・創設者)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
LinkedInが中国でのSNS事業から撤退、Deelが約4億ドルを調達、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
Aptitude Research マデリン・ロレイノ氏 (CEO・創設者)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
Centene Corporation サラ・ウェント氏(タレントアトラクション担当副社長)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
研究員
グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
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