郭秋薇（Kuo, Chiu-Wei）

客員研究員
2016年3月京都大学博士号取得（経済学）。京都大学大学院経済学研究科附属プロジェクト・センターでジュニアリサーチャーを務めた後、2020年よりアジア太平洋研究所にて研究員として活動。2024年3月よりリクルートワークス研究所の客員研究員として入所。

研究領域

労働経済学、応用計量経済学

「非正規労働者の訓練格差の原因を探る－雇用形態が仕事の割り当てに及ぼす影響を考慮して－」KIER Discussion Paper Series No.1510，Kyoto Institute of Economic Research (2015)

「関西労働市場の現状と課題」（野村亮輔との共著）『アジア太平洋と関西 : 関西経済白書2023』pp. 110-118、アジア太平洋研究所編(2023)
「台湾と中国がCPTPPに加盟した場合の関西経済に及ぼす影響」『アジア太平洋と関西 : 関西経済白書2022』pp. 103-110、アジア太平洋研究所編(2022)
「岐路に立つ台湾経済」『アジア太平洋と関西 : 関西経済白書2021』pp. 68-75、アジア太平洋研究所編(2021)
「コロナ禍と企業の対応：収益環境悪化と雇用調整」（木下祐輔との共著）『アジア太平洋と関西 : 関西経済白書2021』pp. 118-126、アジア太平洋研究所編(2021)
「台湾の防疫対策と出口戦略」『アジア太平洋と関西 : 関西経済白書2020』pp. 235-239、アジア太平洋研究所編(2020)
「第5章　雇用調整に与える雇用調整助成金の効果」（有賀健との共著）『労働政策研究報告書 No.187　雇用調整助成金の政策効果に関する研究』pp. 153-204、労働政策研究・研修機構編(2017)

「出産・育児期の就業を支援する諸制度が女性の就業継続に及ぼす影響」2023年9月第26回労働経済学コンファレンス（大阪大学）
「出産・育児期の就業を支援する諸制度が女性の就業継続に及ぼす影響」2023年9月日本経済学会秋季大会（関西大学）
「The Persistent Effect of Nonregular Jobs on Wages and Employment in Japan」2017年9月第20回労働経済学コンファレンス（東京大学）
「雇用調整に与える雇用調整助成金の効果」（有賀健との共著）2016年9月第19回労働経済学コンファレンス（大阪大学）
「非正規雇用が賃金及び雇用に及ぼす持続的影響」2016年6月日本経済学会春季大会（名古屋大学）
「非正規労働者の訓練機会に関する実証分析―雇用形態が仕事の割り当てに及ぼす影響を考慮して―」2014年6月日本経済学会春季大会（同志社大学）
「Offshoring, Intersectoral Reallocation, and Wages」2012年10月日本経済学会秋季大会（九州産業大学）

日本経済学会(2012年4月～)
European Association of Labour Economics(2020年2月～2021年2月)

独立行政法人労働政策研究・研修機構「雇用調整助成金の活用実態と政策的意義に関する研究会」委員(2015年2月～2017年1月)