みんなが早く帰れる組織の「掟」 働き方改革が進むなか、全員が早く帰れるように、業務改善・フリーアドレス化などの時短に取り組む企業の事例を紹介します。 夕方以降の電話は取り次がない、を徹底せよ/パーソルテンプスタッフ 2017年08月10日 KPIで時間への意識を高めたら「次のステージ」に移るべし/中外製薬 2017年06月10日 「立ち会議」の導入で情報を共有し決断の速度を高めよ/キャノン電子 2017年04月10日 固定デスクから社員を解放せよ/日本航空 2017年02月10日 業務の徹底的な改善を愚直に続けるべし/良品計画 2016年12月10日 労働時間に「枠」をはめてマネジメント力向上を促す/JXエネルギー 2016年10月10日