なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか 〝ゆるい職場〟時代の人材育成の科学

リクルートワークス研究所　古屋星斗　著

「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」
こんな社員が登場するようになった「ゆるい職場」時代、若手社員の育成はますます困難になりつつあります。
本書では独自調査とヒアリングから、Ｚ世代の価値観の「二層化」、その不安と焦りを浮き彫りにしたうえで、
心理的安全性とともに今、職場に求められる「キャリア安全性」の重要性を示唆し、 若手を活躍させることのできるマネージャーに必要な９つのポイントを紹介。
人材育成に悩む現場マネージャーにとって、今日から使える実践的な情報を提供します。

目次

第１章　「Z世代」は存在しない
第２章　「ゆるい職場」と若手の不安　　　
第３章　若手は会社をこう見ている　　　　
第４章　心理的安全性だけでは活躍できない　　　
第５章　若手を育成できる管理職、できない管理職　　　
第６章　「ゆるい職場」時代の育て方改革　５つのヒント　　　　　
第７章　「優秀な人材ほど辞める」を食い止めるには　　　　　　
第８章　若手がひらく、会社と社員の新しい関係