Column
専門家が語る、現地人材採用のコツ

日系企業が海外で経営の現地化を進めるにあたって、「現地人材(管理職・管理職候補)の確保」は根深い問題となっている。そこで各国の採用事情に詳しい有識者の方々に、現地人材を採用する際のヒントとなるような潮流を伺った。

グローバルセンター

  • France vol.2
    【最終回】フランス人管理職の「誇り」
    Solenn THOMAS氏
    2015年06月15日
  • フランス人管理職を採用する前に心得ておくこと
    河村映子氏
    2015年06月08日
  • Sweden
    スウェーデンの事例にみる、採用を見据えた人的ネットワークの築き方
    船渡和音氏
    2015年06月01日
  • thailand
    タイの管理職志望者に選ばれる会社になるために
    Wethisa Kanjanakaew氏
    2015年05月25日
  • イギリス流の採用・定着戦略
    Wan Pang氏
    2015年05月18日
  • Indonesia
    インドネシア進出の「理想」と「現実」
    土肥幸之助氏
    2015年05月11日
  • 人材獲得の基本は万国共通
    Paul E. Wolfe氏
    2015年04月20日
  • アフリカで、日本企業が幹部候補を採用、育成する方法
    梅本優香里氏
    2015年04月13日
  • メキシコで、自社に合った現地人材を確保する方法
    瀧澤寿美雄氏、長坂保男氏
    2015年04月06日
  • ベトナムでの人事制度構築について
    Nguyen Dinh Phuc氏
    2015年03月30日
  • 中国で人材獲得競争に勝つための課題
    William He氏
    2015年03月23日
  • 中国の「7割人材」を戦力化する仕組み
    田中信彦氏
    2015年03月16日
  • ブラジルの人財紹介業務で垣間見たこと
    森山良二氏
    2015年03月06日
  • リーダーシップをインド人にR.Suresh氏
    2015年02月27日
  • 個人主義、実力重視を好むロシア人材
    Tatiana Baskina氏
    Alexey Zelentsov氏
    2015年02月23日
  • マレーシア人を雇用する際の落とし穴
    鵜子幸久氏
    2015年02月16日
  • 「人材ソーシングマップ」を使った採用戦略のススメ
    Trevor Vas氏
    2015年02月09日
  • 北米で、専門性の高い現地人材やマネジャーを採用する方策
    David Creelman氏
    2015年02月02日