Column

リクルートワークス研究所所員によるリレー式ショートコラム。
ときには“鳥の目”で労働市場の風を語り、ときには“虫の目”で働く現場の匂いに分け入ります。所員の翼と触覚から感じるパーソナルな世界像をお届けします。

  • 「職業キャリアのブランク」から「ライフキャリアのリデザイン期」へ
    大嶋寧子
    2017年12月08日
  • 人事のプロを養成する「HR学部」が無い日本の高等教育~欧米ではどのように“人事”を育成するのか~
    村田弘美
    2017年11月17日
  • 芸能人のトラブルから考える「個人と組織の契約関係」のこれから
    中村天江
    2017年11月01日
  • オープンイノベーション実現のための3つの壁
    中尾隆一郎
    2017年10月26日
  • 新国立建設現場の過労自殺は、パワハラによるもの、か?
    豊田義博
    2017年10月19日
  • 社会人の学びに効果はあるのか
    戸田淳仁
    2017年10月18日
  • 人事は働くを「科学する」ことができるのか
    城倉亮
    2017年09月27日
  • 共有メンタルモデルで採用と人材育成を連携させる
    碇 邦生
    2017年09月05日
  • 高齢者を活かさない労働市場
    大久保幸夫
    2017年08月16日
  • キャリアのリアルデータ集積「Personal Career Record」検討のススメ
    古屋星斗
    2017年08月02日
  • 女性活躍の風は誰に向かって吹いているのか
    大嶋寧子
    2017年07月28日
  • 米国の最低賃金15ドルがもたらす労働力のシフトと技能教育
    小原久美
    2017年07月19日
  • 10人に1人――正社員の副業実態と企業メリット
    萩原牧子
    2017年07月14日
  • 日本にも“マクロン”は生まれるのか。~仏グランドゼコールによるエリート人材の輩出のしくみ
    村田弘美
    2017年07月05日
  • 「賃上げ」は企業の生産性を上げるのか?下げるのか?
    中村天江
    2017年06月20日
  • 労働時間3分割のススメ
    中尾隆一郎
    2017年06月14日
  • 史上最高の大卒就職率の裏で進む「選考開始時期の形骸化」
    豊田義博
    2017年06月09日
  • 人手不足の中で初任給は上がっているのか
    戸田淳仁
    2017年05月31日
  • テクノロジーの進化によって個人の「学び」はどう変わるのか
    辰巳哲子
    2017年05月24日
  • サービス産業の「働き方改革」のはじめかた
    城倉亮
    2017年05月17日
  • テクノロジー化が進む世界の採用‐米仏企業調査より‐
    碇 邦生
    2017年04月19日
  • 高ストレスと向き合う「産業ソーシャルワーカー」を育てる
    大久保幸夫
    2017年04月12日