女性リーダーからの手紙 企業内で高い役職に就いている女性リーダーたちに、自らのたどってきた道から、女性の活躍を推進するには、どんな環境やサポートが必要かを教えてもらいます。 女性の活躍を「見える化」する 2017年08月10日 人事部自身のダイバーシティを 2017年06月10日 対話できる上司が女性の活躍を後押しする 2017年04月10日 計画性のあるアサインメントを 2017年02月10日 変革には大胆な意思決定も必要 2016年12月10日 分け隔てのないアサインメントを促す仕組みを 2016年10月10日