Works 172 想像力と対話力　家族の多様化に向き合う

■特集
想像力と対話力　家族の多様化に向き合う[3.7 MB]

Nodami's Navi 01 “イメージ”できないものは“マネージ”できない。

●Step1 想像力と対話力の技術を専門家、実践者たちに学ぶ
・社会学的想像力の視点　個人の問題と社会の問題の架け橋を作るために
・看護師僧侶の視点　心のうちの根源的な悩みを“ 聞く”ために
・臨床宗教師の視点　他者に向き合う技術を養うために
・紛争解決活動家の視点　必要とするすべての人を支援するために
・キャリア教育者の視点　自らの未来をリアルに想像してもらうために

Nodami's Navi 02　想像力と対話力をどう高める？　発揮する？

●Step2　家族の多様化の変遷とその背景、そして現在地を知る

●Step3　想像と対話によって“多様な家族”の当事者に向き合う
・with シングルファザー
・with 同性カップル

●Step4　分断の回避に向けて人事は何ができるのかを考える

編集長まとめ：想像と対話の先にある多様性に対する寛容さ／佐藤邦彦（本誌編集長）

■連載
・スポーツとビジネスを語ろう
お客さまからお金をいただくため「対価に見合った価値」の提供にこだわる

・人事変革のバディ
京セラの全社員の幸福実現に貢献するピープルアナリティクス

・極限のリーダーシップ
消防司令　安納真樹氏

・人事のアカデミア
江戸の読書会

・人事は映画が教えてくれる
『宇宙兄弟』に学ぶ合目的的な人材選抜の考え方と手法

・Next Issues of HR フェイクニュースにどう向き合うか
第1回　虚偽情報が溢れかえる「情報の死の世界」

・Next Issues of HR With コロナの共創の場づくり
第7回　発話のルールに見える文化

・野中郁次郎の経営の本質
日本電信電話（NTT）　代表取締役社長　澤田 純氏

FROM EDITORS
本誌に掲載されているデータは2022年05月24日現在のものです。