Works 128 5カ国比較 "課長"の定義
2015年02月発行
はじめに：「現地人材を、どんどん昇進させてはどうですか？」
●５カ国1600人調査で見えてきた日本の“課長”の特殊性とは
【管理職のプロフィール】昇進スピードの遅さが際立つ日本企業 管理職の学歴は相対的に見て低い
【管理職の仕事】日本の管理職は定型的な仕事が少なく、ほかの人に容易に代われない、と認識
【管理職のキャリア】４カ国とも転職経験は日本よりも多いが、実は「社内で役職を上げたい」と思っている
●日本企業の“課長”の役割、昇進スピードの合理性を考える
／梅崎 修氏（法政大学キャリアデザイン学部 教授）
／大湾秀雄氏（東京大学社会科学研究所 教授）
●タイで日本企業の“課長”問題を考える
【日本企業の現地法人】階層を増やし、「現地化」する日本企業
【タイの欧米企業現地法人】制度は変えず、文化を現地化する
【タイの現地企業】先進企業は、グローバル企業に近づいている
COLUMN：タイの若者のゆくえ 少子高齢化と高学歴化が進み、欧米の影響がより色濃く／戸田淳仁（リクルートワークス研究所 研究員）
●データ×インタビューから何が見えるか 「現地化」の「現地」の変化を見逃すな／萩原牧子（リクルートワークス研究所 研究員）
まとめ：管理職の仕事と役割の“ディスクロージャー”を／長島一由（本誌編集長 リクルートワークス研究所主幹研究員）
■特集2
米国レポート 後編
米国の“今”に学ぶ「インクルージョン」の本質[2.4 MB]
■連載
・進化する人と組織
遠藤商事 代表取締役 遠藤優介氏
・成功の本質 監修／野中郁次郎氏（一橋大学名誉教授）
第77回 サイバーダイン
・Career Cruising
岩田喜美枝氏（資生堂顧問 公益財団法人21世紀職業財団会長）
・Works Press
Next Age 山井 太氏（スノーピーク代表取締役社長）
Book 『暗号が通貨になる「ビットコイン」のからくり』（吉本佳生・西田宗千佳著）
Fashion 服装の準備は安定した成果にもつながる
FROM EDITORIAL OFFICE
INFORMATION
本誌に掲載されているデータは2015年1月21日現在のものです。
