Works 119 人事による、人と組織のための中長期計画作り方会議

■特集
人事による、人と組織のための中長期計画作り方会議[2.0 MB]

はじめに：人事の中長期計画が、人と組織の未来を作る

●SECTION 1人事中長期計画の「今」と「その課題」を探れ
・Discussion1　今、中長期計画をどう作っているのか。課題は何か
・Discussion2　中長期計画はどう作るべきか。人事の役割とは何か
・中長期計画のあり方に影響する人事の立ち位置3類型

●SECTION 2 中長期計画にどう影響する？　人事をめぐる未来予測
2020年　労働市場はこう変わる
（戸田淳仁／リクルートワークス研究所　研究員）
2020年　育成の現場の課題は？
（筒井美紀氏／法政大学大学院キャリアデザイン学研究科　准教授）
2020年　個人の価値観、生活はどう変わる？
（原田曜平氏／博報堂ブランドデザイン若者研究所　リーダー）
2020年　労働法制、雇用ルールの姿
（山田 久氏／日本総研調査部　部長／チーフエコノミスト）
2020年　社会と企業の関係は？
（広井良典氏／千葉大学法経学部　教授）

●SECTION 3 非連続な未来に向き合う人事中長期計画の作り方
・Discussion03　これからの中長期計画、私たちならこう作る！
・人事の立ち位置別　変化をどう中長期計画に盛り込むか

まとめ：非連続の成熟社会にあって、人事の中長期計画は、見えないものを信じさせる力／長島一由（本誌編集長）

■連載

・進化する人と組織
三井物産　取締役会長　槍田松瑩氏

・ダイガクセイのミカタ
VOL. 10　アントレプレナーシップを教育によって修得する

・成功の本質　監修／野中郁次郎氏（一橋大学名誉教授）
第68回　まごころ宅急便／ヤマト運輸

・若手を腐らせるな
VOL. 23　フォロワーのリーダーシップとリーダーのフォロワ―シップ

・CAREER CRUISING
白石康次郎氏（海洋冒険家）

・人事の哲学　～東洋思想が斬る、ニッポンの今～
F同質化したがる日本企業

FROM EDITORIAL OFFICE
INFORMATION

本誌に掲載されているデータは平成25年7月19日現在のものです。