キャリア観/仕事観
「個人のキャリア・学び」領域における、キャリア観/仕事観に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
“終身雇用”後も働き続けるシニアはどのような意識で仕事をしているのか
現役時代のキャリアから高齢期のキャリアへ
生き生き働ける組織が社会にインパクトをもたらす。子ども支援のカタリバ、20年の歩み
兆し発見 キャリアの共助の「今」を探る
定年後、人は仕事に何を求めるか
変容する価値観
定年を前にして、仕事に求めるものは変わっていく
変容する価値観
定年を境に仕事の価値観は変化するか
変容する価値観
定年後の仕事に納得感を抱くまで
変容する価値観
【座談会】企業内「有志活動」実践者と考える、行動の価値
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020
「小さな挑戦」で社会を動かす。ONE JAPAN 濱松誠さんと語る新時代のマインド・シフト
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020
最終回(後編) 「ウェルビーイング研究」の観点から キャロル・リフ 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
最終回(前編) 「ウェルビーイング研究」の観点から キャロル・リフ 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
第3回 「社会心理学研究」の観点から 宮本百合 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
第2回 「文化心理学研究」の観点から 北山 忍 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
第1回 「幸福感研究」の観点から 大石繁宏 氏
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
第8章 研究展開 今後の「働く×生き生き」研究に向けて
「働く×生き生き」を科学する
若手キャリア改革円卓会議
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020