キャリア観/仕事観
「個人のキャリア・学び」領域における、キャリア観/仕事観に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
第1回 若者はなぜ焦るか
“ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020
『わたしは、ダニエル・ブレイク』に見る官僚制の逆機能が生み出す不幸
人事は映画が教えてくれる
停滞する中堅層の賃金
統計が物申す
企業編(2)個人と企業の「生き生き働く」を繋ぐ
第4章 論点提示 個人としてできること、企業だからできること
第20回 「ダイバーシティ」 入山章栄 氏
第2章 研究探索 「生き生き働ける」人とは? 組織とは?
第19回 「人生の意味」 浦田 悠 氏
第2章 研究探索 「生き生き働ける」人とは? 組織とは?
企業編(1)個人と企業の「生き生き働く」を繋ぐ
第4章 論点提示 個人としてできること、企業だからできること
第18回 「ブータン学」 熊谷誠慈 氏
第2章 研究探索 「生き生き働ける」人とは? 組織とは?
第17回 「時間管理」 岡崎善弘 氏
第2章 研究探索 「生き生き働ける」人とは? 組織とは?
第16回 「文化人類学」 中谷文美 氏
第2章 研究探索 「生き生き働ける」人とは? 組織とは?
復権する社宅
統計が物申す
『イミテーション・ゲーム』に学ぶ深層的ダイバーシティ
人事は映画が教えてくれる
第15回 「ウェルネス経営」 小島玲子 氏
第2章 研究探索 「生き生き働ける」人とは? 組織とは?
個人編(3)「私」個人の「生き生き働く」を考える
第4章 論点提示 個人としてできること、企業だからできること
第14回 「障害と経済」 松井彰彦 氏
第2章 研究探索 「生き生き働ける」人とは? 組織とは?