定年/早期定年/役職定年
「個人のキャリア・学び」領域における、定年/早期定年/役職定年に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
定年後は、仕事のレベルが下がる?
定年後キャリアの謎
Vol.4 株式会社東京海上日動キャリアサービス
社内フリーランスという選択 ~プロ人材の業務委託は拡がるか~
Vol.2 厚生労働省 職業安定局 高齢者雇用対策課 課長 五百旗頭千奈美 氏
社内フリーランスという選択 ~プロ人材の業務委託は拡がるか~
50代の出向経験は中高年齢者のモチベーションを下げるのか 孫亜文
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2019
働きがいは定年後の就業継続に影響を与えるのか 孫 亜文
Works Discussion Paper 2019年度
60代以上も活躍できる転職市場の整備を 茂木洋之
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2019
シニアの仕事の量・質は適切なのか 坂本貴志
シニアの仕事の量・質は適切なのか 坂本貴志
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2019
人生100年時代を「楽しめない」シニアの特徴──豊田義博
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
再雇用か、転職か、引退か(JPSED分析報告書2019)
再雇用か、転職か、引退か ー「定年前後の働き方」を解析するー
JPSED 分析報告書
東洋インキSCホールディングス株式会社 グループ人事部 労政部長 栗林 誠氏/グループ人事部 人材開発グループ グループリーダー 関野純二氏
人生100年時代の働き方
【論文】 誰が仕事に生きがいを感じているのか [1.5 MB]
【研究ノート】 定年後の雇用におけるモチベーションに関係する要因の探索 [880.4 KB]
【研究ノート】 シニアの学び行動の考察と定年後のキャリア形成 [972.4 KB]