個人のキャリア・学び
ひとは、働くということに、どのように向き合っているのでしょうか。どのような仕事に就きたいのかを、いつ、どのように考え始め、どのように就職活動・転職活動を行っているのでしょうか。また、働くために必要な能力を、いつ、どのような形で身に着けているのでしょうか。若年から、ミドル、シニアとキャリアを重ねる中で、ひとには、どのような環境変化、意識の変化が訪れるのでしょうか。私たちリクルートワークス研究所は、一人ひとりが生涯にわたっていきいきと働くには、何を経験し、獲得していくことが重要なのかを明らかにするために、さまざまな調査・研究を通して、個人のキャリアのプロセス、働く意識や行動を幅広く探索、解明しています。
ピックアップ
VOL.9 新たなリーダーを創造する徹底的な権限移譲
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VOL.8 信頼を成果に変える仕組みづくり
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VOL.7 事業理念と組織風土の同期化
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Vol.30 河合 克友氏 大和ハウス工業
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Vol.29 高久 充氏 高島屋
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Vol.18 大久保 伸一氏 凸版印刷
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Vol.17 宮﨑直樹氏 トヨタ自動車
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Vol.10 加藤 譲氏 三菱地所
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Vol.05 大島 学氏 イオン
2020の人事シナリオ
VOL.5 世界展開を前提にした200%のストレッチ
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VOL.4 成果を2倍にするプロジェクトマネジメント
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VOL.3 弱みを放置する能力開発
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VOL.2 雇用区分パラダイムからの脱却
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VOL.1 情報流通スピードの最適化
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研究員
特任研究員 | 豊田 義博 |
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主幹研究員 | 萩原 牧子 |
主任研究員 | 辰巳 哲子 |