人事ポリシー/人事施策
「組織・人事」領域における、人事ポリシー/人事施策/人事制度に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
オリンピック・パラリンピックのボランティア・レガシー ー東京2020大会から未来へのバトンー
オリンピックがもたらす雇用インパクト
個人のキャリアを豊かにする 企業の社会貢献活動 社員ボランティア2020をレガシーに
オリンピックがもたらす雇用インパクト
中小企業のリスキリング入門 全員でDXを進める会社になる
中小企業のリスキリング ~デジタル時代のスキル再開発~
Does Harassment Prevention Law Reduce Harassment in Workplaces? Hiroyuki Motegi
Works Discussion Paper 2021年度
中小企業のリスキリング DXを人材面で支える政策
中小企業のリスキリング ~デジタル時代のスキル再開発~
MBOにおいて難度の高い目標設定を促す要因 千野翔平
Works Discussion Paper 2021年度
コロナ禍で変わる職場の“集まり方”を調査
人が集まる意味を問いなおす
【詳細版】職場における集まる意味の調査 調査結果
人が集まる意味を問いなおす
Who Can Work from Home? The Roles of Job Tasks and HRM Practices Daiji Kawaguchi・Hiroyuki Motegi
Works Discussion Paper 2021年度
社内フリーランスという選択 ~プロ人材の業務委託は拡がるか~
価値変容プロセスから探る、定年後のキャリア ―なぜ定年後の仕事に熱中するのか―
リスキリングする組織——デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる
DX時代のリスキリング
これからの人事、これからの組織——人事トップ30人とひもとく人事の未来——
Works人材マネジメント調査2020
能力開発に資するMBOとは
人事評価の再考
介護発生前の個人の備えや会社支援が、介護離職・介護疲労に与える影響 大嶋寧子
Works Discussion Paper 2020年度
従業員の成長につながるMBOのあり方 千野翔平
Works Discussion Paper 2020年度