人事ポリシー/人事施策
「組織・人事」領域における、人事ポリシー/人事施策/人事制度に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
観察学習や副次的コミュニティが有する重要性――中西善信氏
研究者が問いなおす「集まる意味」
プロローグ~私たちはなぜ集まらなければならないのか
いま問われている、「集まる意味」をどう考えるか
女性の再就職支援で「キャリア共助」が鍵となる理由 大嶋寧子
未来創造 キャリアの共助が広げる、働き方の可能性
地方の「関係人口」と企業の「アルムナイ」、拡大の秘訣は同じ 中村天江
未来創造 キャリアの共助が広げる、働き方の可能性
Works Symposium on Video「DX×人材×スキル~リスキリングの時代~」第3部 パネルディスカッション
Works Symposium on Video「DX×人材×スキル~リスキリングの時代~」
Works Symposium on Video「DX×人材×スキル~リスキリングの時代~」第2部 ケーススタディ
Works Symposium on Video「DX×人材×スキル~リスキリングの時代~」
Works Symposium on Video「DX×人材×スキル~リスキリングの時代~」第1部 研究報告
Works Symposium on Video「DX×人材×スキル~リスキリングの時代~」
Vol.3 株式会社タニタ
社内フリーランスという選択 ~プロ人材の業務委託は拡がるか~
Vol.2 厚生労働省 職業安定局 高齢者雇用対策課 課長 五百旗頭千奈美 氏
社内フリーランスという選択 ~プロ人材の業務委託は拡がるか~
Vol.1 中央大学大学院 戦略経営研究科 教授 佐藤博樹氏
社内フリーランスという選択 ~プロ人材の業務委託は拡がるか~
イントロダクション
社内フリーランスという選択 ~プロ人材の業務委託は拡がるか~
採用を変える、採用で変える
人材・組織戦略の策定・公開と活用
顧客接点人材の現地法人におけるマネジメントのケース分析