人事ポリシー/人事施策
「組織・人事」領域における、人事ポリシー/人事施策/人事制度に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
「幸せレベルを一定で留める」オランダ社会から学べること 今村健一(Endoule社)
日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか
「大人が学び続ける社会」へ。企業の外に学びのプラットフォームを構築せよ 石原直子(リクルートワークス研究所)
日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか
組織人事の世界観ゼミ 課題図書10冊
日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか
サービス産業の「新しい働き方」~宿泊業の「働き方改革」を題材に [2.3 MB]
採用を変える、採用で変える
給与と昇進施策の2つの特徴
人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」
キャリアデザイン研修と2つの人材マネジメントの成果
人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」
人材育成への積極投資による研修施策の4つの特徴
人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」
ダイバーシティマネジメントに関わる3つの人事施策が意味するものは?
人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」
MBA派遣で人材育成したい × 投資効果は期待できない
人事のジレンマ
戦略的採用のすゝめ:戦略人事の4つのアプローチが採用成功に及ぼす影響について
人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」
人事課題の4つのボトルネック
人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」
ヤフー株式会社 ピープル・デベロップメント戦略本部長 湯川高康氏
フレキシブル・ワーク最前線 ~新しい働き方が組織を変える~
ソニー株式会社 人事センター 人事企画部 吉田絵里加氏
フレキシブル・ワーク最前線 ~新しい働き方が組織を変える~
やる気の出る仕事と出ない仕事は、何が違うのか [1.3 MB]