人材開発/ タレントマネジメント
「組織・人事」領域における、人材開発/ タレントマネジメントに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
ソニー 執行役 専務 人事、総務担当 安部和志氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
富士通 執行役員常務 総務・人事本部長 平松浩樹氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
サントリーホールディングス 執行役員 ヒューマンリソース本部長 宮脇潤治氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
ヤフー CCO 執行役員ピープル・デベロップメント統括本部長 湯川高康氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
Reskilling:Human Resources Strategy in the Digital Age(Eng. Ver.)
DX時代のリスキリング
米国が構築中、リスキリング推進のインフラとは
世界のリスキリング事情
丸井グループ 専務執行役員兼CHO・総務・人事・ウェルネス推進担当 石井友夫氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
メルカリ 執行役員CHRO 木下達夫氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
世界経済フォーラム「ジョブリセットサミット」で示された、リスキリングのこれからの課題
世界のリスキリング事情
世界が急ぐリスキリング、日本はどう追うべきか
世界のリスキリング事情
ダイキン工業 常務執行役員 人事、総務担当 竹中直文氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
KDDI 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長 白岩徹氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
デンソー 執行職 総務・人事本部副本部長 岩井一浩氏
人事トップ30人とひもとく人事の未来
第6回 日本企業はリスキングにどう向き合うべきか
DX時代の人材戦略=リスキリング
第5回 海外で広がるリスキリングの取り組み
DX時代の人材戦略=リスキリング