主要国の働き方改革・企業事例
ますます多様化する労働市場に対応して、多岐にわたる施策の推進が要請されるなか、政府の主導のみで雇用・労働問題の解決を図ることは容易ではありません。個人や企業など現場を中心としての民間の知力・活力を生かした総合的な施策の検討が期待されています。
リクルートワークス研究所は、民間の立場で広域な雇用・非雇用問題や外部労働市場について、市場予測、マーケティング、調査・研究、立案等、多彩な業務を展開し、広く社会に貢献することを目的としています。
『企業と人材』世界の人事はこうなっている:フリーランサーの能力開発機会(米国) [999.1 KB]
『企業と人材』世界の人事はこうなっている:「副業」に必要なスキルとは?(日本) [1.0 MB]
『企業と人材』世界の人事はこうなっている:欧州各国でも「働き方改革」実行中 [1.0 MB]
米国の「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
デンマークの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
スウェーデンの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
オランダの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
ベルギーの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
ドイツの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
フランスの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
英国の「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
フレキシブル・ワーク先進国の働き方改革 村田弘美
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
「一億総活躍」社会の新しい働き方を考える 村田弘美
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
フィンランドの概況 [雇用・労働]
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ノルウェーの概況 [雇用・労働]
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