主要国の人材採用手法
「世界の労働政策・人材ビジネス」領域における、主要国の人材採用手法に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
LinkedIn、プロフィールにブランク期間を記載する「Career Breaks」機能を発表、ほか
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候補者コミュニケーション&ボット(Candidate Communication & Bots)
HR Technology 2021
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか(PDF版)
非典型労働者の確保と管理を請け負うMSP。サービスの変遷と現況
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人材サービス市場は「より強固に、より良く、より速く、より強く」
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動画アプリのTrillerが動画で求人に応募する求人求職サービスに参入、ほか
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CareerXroads クリス・ホイト氏(共同代表)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
多様なギグエコノミーを活性化するテクノロジーの活用
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パンデミックから回復し、成長を続けるギグエコノミー
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Metaが米国とカナダ以外の国・地域でFacebookの求人情報の無料投稿機能を中止、ほか
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領域の再編が続く米国のHRテクノロジー市場(後編)
HR Technology 2021
LinkedInが中国で「InCareer」を公開、英国政府機関と専門職の採用で契約、ほか
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HRテクノロジーマップ(2021.11)
領域の再編が続く米国のHRテクノロジー市場(前編)
HR Technology 2021
Googleがケニアで「Task Mate」を公開、LinkedInが「Services Marketplace」を正式公開、ほか
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