主要国の人材採用手法
「世界の労働政策・人材ビジネス」領域における、主要国の人材採用手法に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
全米産業審議会 ロビン・エリクソン博士(ヒューマンキャピタル担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
Kimberly-Clark Corporation ローリー・ジョン・ネルソン氏(北米人材獲得責任者)
米国企業の採用トレンド2022
GoogleがAIを活用した面接練習ツールを発表、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
Aptitude Research マデリン・ロレイノ氏(CEO・創設者)
米国企業の採用トレンド2022
Thermo Fisher Scientific ロニータ・グリフィン氏(グローバル人材アトラクション&人材獲得担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
人事はどう選ぶ。アセスメントとHRテクノロジー
世界の最新雇用トレンド
Sema4 Holdings フランク・ウィットノウワー氏(HRISシニアディレクター)
米国企業の採用トレンド2022
Quadient シェリア・グレイ氏(グローバル人材獲得担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
LinkedInの2022年版「働きたい会社」の第1位はAmazon、ほか
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ソーサーの努力と進化で人材不足危機を乗り切れ
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デジタル化でアップスキリングとリスキリングが必須な近未来
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パンデミック後、好調を維持する派遣事業
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WorkTech by LAROCQUE ジョージ・ラロック氏(創設者兼主任アナリスト)
米国企業の採用トレンド2022
Oracle クリス・ハバリラ氏(タレント製品戦略担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
インターンの給与が高い米国企業ランキング、1位のRobloxは約1万ドル、ほか
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