ワーク・ライフ・バランス
「労働政策」領域における、ワーク・ライフ・バランスに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
「職業キャリアのブランク」から「ライフキャリアのリデザイン期」へ 大嶋寧子
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
働くひとを増やすには(後編)―働く場所や時間の自由度の効果 萩原牧子
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2017
【論文】 管理職の労働時間の長さに影響するメタ認知的方略の習得について [911.9 KB]
【論文】 テレワークは長時間労働を招くのか [874.3 KB]
米国の「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
デンマークの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
育児や介護が、働く人々のストレスに与える影響とはなにか 孫亜文
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2017
育児や介護が、働く人々のストレスに与える影響とはなにか 孫亜文 [1.3 MB]
スウェーデンの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
オランダの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
ベルギーの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
ドイツの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
フランスの「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
英国の「フレキシブル・ワーク」
フレキシブル・ワーク 欧米の「新しい働き方」を支える政策・制度
介護離職
人事のリスクマネジメント新鉄則