パンデミックは、新入社員の職場適応プロセスにどのような影響をもたらしたのか、彼らが失った学習機会、新たに得た学習機会、そのことがもたらした結果について、データ分析の結果から明らかにする。 職場のつながりをベースにしたアウトプットが自主的な学習者を育てる 2022年04月11日 入社1年後、「帰属意識」や「仕事のやりがい」を感じられている新人の学び方 2022年03月30日 新人の自主的な学習行動を促進する、「アウトプット」と「フィードバック」 2022年03月29日 同期との交流機会が「人から学ぶ」行為を促進する 2022年03月25日 在宅勤務の新人は、「知的謙虚さ」が高い 2022年03月23日 上司とのコミュニケーション機会の充実度が仕事満足にもたらす影響 2022年03月18日