調査データを活用した論文など

• 本業のタスクの構成と副業の関係について　大谷碧
• 副業保有が労働者の就業姿勢に与える影響　門　美月
• Does Harassment Prevention Law Reduce Harassment in Workplaces?　Hiroyuki Motegi
• コロナ禍で、社会人の学びはどう変わったのか？　孫亜文
• 中高年の学習意欲と学習行動に影響を与える要因―職種ごとの違いに注目して―　石川ルチア
• 仕事からの引退は生活満足度を高めるか　坂本貴志
• 緊急事態宣言下における共働き夫婦の家事・育児時間の変化―子どもを持つ夫婦のテレワーク状況を考慮して―　大谷碧
• タテのコミュニケーションがワーク・エンゲージメントに与える影響とその概念の比較について　矢橋正二郎
• Who Can Work from Home?　The Roles of Job Tasks and HRM Practices　Daiji Kawaguchi・Hiroyuki Motegi
• ハラスメントはどう職場を蝕むのか　孫亜文
• 労働時間によらない固定報酬支払いは労働時間や賃金にどのような影響を与えるか　坂本貴志
• 働きがいは定年後の就業継続に影響を与えるのか　孫　亜文
• 景気循環と大学院進学の関係　茂木洋之
• テレワークが従業員に与える影響についての予備的研究　千野翔平
• 緊急事態宣言下で人々の働き方はどう変化していたのか
• 全国就業実態パネル調査2020　臨時追跡調査データ集
• データで見る日本のフリーランス
• 【論文】 希望していなかったのにどうして就業したのか
• 【論文】 妻の就業は夫の転職を支えるか
• 【論文】 初職における起業選択のその後のキャリアへの影響に関する
• 【論文】 どうすればひとは学ぶのか
• 【論文】 正規雇用者の自己啓発の実施の有無が賃金に及ぼす影響について
• 働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響　野村　旭[920.4 KB]
• 呼称・契約期間・時間による「非正規」雇用の再整理と雇用形態間の移動　―全国就業実態パネル調査を中心に　小前和智・玄田有史[1.3 MB]
• 【論文】 テレワークは長時間労働を招くのか[874.3 KB]
• 雇用契約期間不明に関する考察　―全国就業実態パネル調査を用いて―　玄田有史[724.9 KB]
• 【論文】 WLB の実現度と生活要因の大切さ[1.4 MB]
• 【論文】 「35 歳転職限界説」の再検討[1.4 MB]
• 【論文】 Works Index の開発[1.4 MB]