グローバル人事室

この20年の大きな変化は、海外拠点のことは現地人材に任せよう、という機運が高まったこと、駐在員という「海外要員」だけでなく、国内にいる日本人にもグローバル化を求めるようになったことだ。本格化する日本企業のグローバル化。そこに人事はどう寄り添ってきたのか。

グローバル人材の採用と育成杉原章郎氏(楽天 常務執行役員 グローバル人事部担当役員)

  1. 論点1:海外新卒採用のリアリティは
  2. 論点2:海外における新卒採用のプロセスの工夫とは
  3. 論点3:海外において、何をアピールしているか
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グローバル時代の評価と任用菅原明彦氏(日立キャピタル 執行役常務)

  1. 論点1:グローバルでの評価・報酬の本当の問題とは
  2. 論点2:グローバルグレードと評価の統一をいかに進めたか
  3. 論点3:グローバルグレードと評価の統一における本社の役割とは
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