一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会をめざして Recruit Works Institute 20th 2019年8月30日（金）時間：13時〜18時（受付開始12時30分〜）会場：虎ノ門ヒルズフォーラム

リクルートワークス研究所
設立20周年記念シンポジウム

リクルートワークス研究所は、本年、設立20周年を迎えました。1999年の設立以来、多くの研究に取り組むことができたのは、研究所に関わっていただいた皆様の支援の賜物と、心より感謝申し上げます。
この20周年を機に、「リクルートワークス研究所設立20周年記念シンポジウム」を企画いたしました。設立以来、私たちが掲げてきた「一人ひとりが生き生きと活躍できる次世代社会の創造」をテーマに、人事・労働市場・キャリアの将来を展望する機会にしていきたいと思います。
個人が持てる個性と能力を発揮して長く活躍し続ける社会。その実現に必要とされる、企業と政策の新しいパラダイムとは何か。さらに、年齢にとらわれない個人のキャリアの在り方など、皆様と一緒に考える時間となれば幸いです。
人と組織の未来を志向する、多くの皆様のご参加をお待ちしております。

リクルートワークス研究所
所長　大久保幸夫

開催概要

日　　時	2019年8月30日(金) 13:00～18:00　（受付時間12:30～）
場　　所	虎ノ門ヒルズフォーラムメインホール　 (〒105-6305 東京都港区虎ノ門1-23-3 虎ノ門ヒルズ森タワー5階)
対　　象	企業経営者、人事ご担当者、研究者、政策関係者、マスコミ関係者など約500名を無料にてご招待
主　　催	リクルートワークス研究所

お申し込みはこちら

プログラム

時　　間	内　　容
13:00-13:50	ワークス研究所 20年の歩み
13:00-13:50	リクルートワークス研究所所長大久保幸夫リクルートワークス研究所特任研究顧問明治大学大学院教授野田稔
14:05-14:55	第1部　これからの「個をいかす」組織
14:05-14:55	この数年で、働き方改革やワークライフバランスへの配慮などが著しくすすみ、企業とそこで働く個人の関係は、少しずつ変わってきました。個人がより自分らしく働けるように、企業は今後もさまざまな支援をすることが求められています。一方で、企業は一人ひとりの働く人から、どのような貢献をしてもらい、何を実現したいのでしょうか。企業と個人が、あるいは組織のなかの個人どうしが、ともに満足し、信頼しあい、共通の目的に向かって力を発揮するには何が必要なのかを考えます。リクルートワークス研究所人事研究センター長石原直子ゲストダイヤモンドメディア株式会社創業者武井浩三氏
15:05-16:35	第2部　いつまでも働ける社会　～定年前後の働き方全国就業実態パネル調査2019～
15:05-16:35	定年制度や継続雇用制度など、高年齢者をとりまく諸制度は本人の働き方をより豊かなものにしているのか。高年齢者にとって、生涯現役は幸せな選択肢なのか――。本セッションでは、リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査（JPSED）」を用いて、定年前後の高年齢者の働き方の実態を分析し、高年齢者が生き生きと活躍する社会の実現に向けて、企業や政府、そして個人は何をすればよいのかを紐解きます。リクルートワークス研究所調査設計・解析センター長萩原牧子リクルートワークス研究所研究員/アナリスト坂本貴志ゲストＳＣＳＫ株式会社理事人事グループ長小林良成氏ゲスト慶応義塾大学大学院商学研究科教授鶴光太郎氏ゲスト経済産業省経済産業政策局産業人材政策室長能村幸輝氏
16:45-17:55	第3部　マルチサイクル時代のキャリアデザイン
16:45-17:55	人生100年時代。キャリアのありようが大きく変わろうとしています。多様な経験によって自己を広げ、そうした経験の中から自身のキャリアの軸を固め、深めていくワンサイクル型のキャリアに代わって、「広げる」と「深める」を繰り返していくマルチサイクル型のキャリアが主流になり、キャリアオーナーシップの重要性は大きく増していきます。本講演では、マルチサイクル時代にキャリアオーナーシップを高めていくためのポイントを、ケースをもとに共有し、キャリアデザインの実践的なメソッドをご紹介します。リクルートワークス研究所主幹研究員豊田義博リクルートワークス研究所主任研究員大嶋寧子リクルートワークス研究所研究員古屋星斗
17:55-18:00	閉会挨拶　リクルートワークス研究所副所長奥本英宏

	司会進行リクルートワークス研究所グローバルセンター長村田弘美

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リクルートワークス研究所 設立20周年記念シンポジウム

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