05.入職経路・採用経路

英国の入職経路として一般的なのは、「求人広告への応募」や「既にその会社で働いている人から聞いた」「直接応募」でした。また、効果的な募集方法は、「自社ウェブサイト」「LinkedInなどのビジネスSNS」「人材サービス会社」「既存の人材プールに対する募集」でした。効果的な募集方法は、民間セクターと公共セクターとで、大きな違いがみられました。