【論文】 妻の就業は夫の転職を支えるか

本稿では、妻の就業が夫の転職意向、自発的理由による転職に与える影響を分析する。リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査」の3年分のデータを用いてパネル分析を行った結果、子どもがいる場合に、妻の正規雇用は夫の転職意向に有意な正の差を生じていた。
さらに、子どもがいる場合、1期前の妻の正規雇用は、夫の自発的理由による転職と、弱いながらも有意な正の関係を持っていた。