企業調査による人材定着率の新卒・中途比較 －基礎的データの確認－ 梅崎修・西村純

本稿では、入社3年目までの人材定着率の基本統計を新卒採用者と中途採用者で比較した。企業の人事施策や能力開発投資と人材定着の関係を分析し、新卒採用者と中途採用者では人事施策の定着率に対して効果が異なる可能性を確認した。