介護を担う正社員が経験するワーク・アイデンティティの危機とその対処プロセス　大嶋寧子

介護に直面したミドルシニアの正社員がどのような葛藤に直面し、どのようなプロセスを経て新しい役割を獲得しているのかを明らかにするために、インタビューの分析を行いました。