管理職による若手社員の自律的行動の促進　津田郁

本研究では、企業で働く20代若手社員の自律的行動を促進するためには、どのような要因が影響しており、管理職はどのような行動を実施すべきかについて、職務実行の各段階に応じた分析を通じて明らかにした。