UターンIターンと就労 労働市場 労働移動 中途採用/転職 外部労働市場 労働力需給 離職/転職 個人のキャリア・学び もっと見る閉じる 人口減少を受け、人材の地域移動が政策課題となっているが、Uターン・Iターンが個人の「働く」に与える影響はいまだ解明されていない。 本プロジェクトでは、Uターン・Iターンにともなう就労やキャリア形成への影響をインタビュー調査とアンケート調査から明らかにする。報告書ダウンロードはこちら コンテンツ 【インタビュー】地域で活躍するUターンIターン人材 このインタビューでは、UターンIターンし活躍している本人とその上司の方にインタビューを行い、本人がどんな思いで転職を決意し、現場で本人、上司が何に悩み、何が問題解決のポイントになったのか、具体的な事例... 報告書・論文 UIターン人材活躍のセオリー [1.1 MB] 調査データ集「UターンIターンと就労に関する調査」 [8.4 MB] 【論文】 地域移動を伴う転職者の組織への適応プロセス [1.7 MB] 事例・コラム 「転職=即戦力」?個人力と組織力のあいだ 地域移動した人材が活躍する組織とは? プロジェクトリーダー 中村天江(労働政策センター長) プロジェクトメンバー 大久保幸夫(所長) 久米功一(主任研究員/主任アナリスト) 城倉亮(研究員) 阪口祐子(リサーチアシスタント)
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