人材ビジネス
人材ビジネス研究では、人材ビジネスの最先端といわれる欧米を中心に海外の人材ビジネスの現状やその変化を把握し、日本の人材ビジネスの方向性や可能性を検討します。
人材ビジネスは、スタッフィング(人材紹介・人材派遣)、アウトプレースメント、求人広告(新聞/専門誌/チラシ/求人・求職サイト)、ATS、コンサルティング、職業教育などがありますが、その全体像や実態など詳細は明らかにされていません。また、規制緩和や情報技術の進歩を背景として、急速にその姿を変化させつつあります。近年は、採用テクノロジーの進化にともないクラウドソーシングをはじめ多様なビジネスモデルが日々発生し、またソーシャルメディアと連動したものも多く散見されます。
研究成果は、「Works University 人材ビジネス講義」、研究レポートにとりまとめ、日本および米国、英国、ドイツ、フランス、イタリア、スウェーデンの人材ビジネスの基礎情報や、最近のトレンドなどを随時紹介しています。
グローバルセンター
ピックアップ
UNLEASH America 2019参加報告(後編)
世界の最新雇用トレンド
UNLEASH America 2019参加報告(前編)
世界の最新雇用トレンド
ソースコン・シアトル参加報告
世界の最新雇用トレンド
APIコネクター
HR Technology 2019-2020
アナリティクス
HR Technology 2019-2020
シミュレーションアセスメント
HR Technology 2019-2020
行動アセスメント
HR Technology 2019-2020
ブランドマネジメント
HR Technology 2019-2020
ブランドクリエイション
HR Technology 2019-2020
プログラマティック求人広告
HR Technology 2019-2020
ボット
HR Technology 2019-2020
『企業と人材』世界の人事はこうなっている:フリーランサーの能力開発機会(米国) [999.1 KB]
01.雇用政策・概要 [422.8 KB]
02.雇用政策・トランプ政権の施策 [1.1 MB]
03.雇用政策・成人向け施策 [565.5 KB]
研究員
グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
---|---|
客員研究員 | ケイコ・オカ |