人的ネットワーク/社会関係資本
「個人のキャリア・学び」領域における、人的ネットワーク/社会関係資本に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
Works Review2020
Works Review
集団から個人に移る労働者の“Voice” ―5カ国調査から― 中村天江 | 学会発表資料 [1.5 MB]
若手の“適応”と“進化”。「コロナショック」をデータで見る 古屋星斗
「働く」の論点
【データ集】働く人のリレーション調査
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
【データ集】５カ国リレーション調査
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
【提言ブック】マルチリレーション社会ー多様なつながりを尊重し、関係性の質を重視する社会ー
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
【コンセプトブック・企業編】マルチリレーション社会『2040年からの手紙』 －企業経営の理想を追求しているあなたへ－
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
【コンセプトブック・個人編】マルチリレーション社会『2040年からの手紙』 －働き方・生き方を見つめ直しているあなたへ－
次世代社会提言 ―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―
マルチサイクル・デザインの時代 [906.7 KB]
人生100年時代のライフキャリアを科学する【１】全体概要編 [6.3 MB]
諏訪 康雄氏『個人の“キャリア権”によって、企業の生産性は高まる』
労働政策で考える「働く」のこれから
玄田 有史氏 『100年人生、“ギブ&テーク”ではキャリアは創れない』
労働政策で考える「働く」のこれから
家族手当は100年キャリア時代に必要か？
労働政策で考える「働く」のこれから
「賃金ダウンありきの転職」を乗り越える
労働政策で考える「働く」のこれから
日本の「当り前」は、他国の非常識？ 中尾隆一郎
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
