シニア
「個人のキャリア・学び」領域における、シニアに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
上司は介護中の部下をどう支援すべきか -ワーク・アイデンティティの重要性に着目して- 大嶋寧子
Works Discussion Paper 2023年度
「DX人財」の活躍には管理職の意識変革が不可欠 優先度高くリスキリングに取り組む(東京電力グループ)
中高年社員ならではのリスキリングの探索
学んだデジタル技術を社内副業制度で即実践。営業担当社員へのデジタルマーケティング研修(東京海上日動火災保険)
中高年社員ならではのリスキリングの探索
「アーリーアダプター」を集中支援 成功事例を伝え、無関心層の認識を変える(ヤンマーホールディングス)
中高年社員ならではのリスキリングの探索
なぜ中高年社員のリスキリングが重要か
中高年社員ならではのリスキリングの探索
中途採用実態調査(2022年度実績、正規社員)
中途採用調査
中途採用実態調査(2022年度上半期実績、2023年度見通し 正規社員)
中途採用調査
介護を担う正社員が経験するワーク・アイデンティティの危機とその対処プロセス 大嶋寧子
Works Discussion Paper 2022年度
中途採用実態調査(2021年度実績、正規社員)
中途採用調査
中途採用実態調査(2021年度上半期実績、2022年度見通し 正規社員)
中途採用調査
仕事からの引退は生活満足度を高めるか 坂本貴志
Works Discussion Paper 2021年度
Works Review2021
Works Review
中途採用実態調査(2020年度実績、正規社員)
中途採用調査
シニア起業を促す協同労働 奥本英宏
未来創造 キャリアの共助が広げる、働き方の可能性
転機に向き合い、定年後のキャリアに向けて新たなスタートを
現役時代のキャリアから高齢期のキャリアへ