適応/組織社会化
「個人のキャリア・学び」領域における、適応/組織社会化に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
【論文】 彼らはなぜ自死してしまうのか [1.0 MB]
新国立建設現場の過労自殺は、パワハラによるもの、か? 豊田義博
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
若手社員の実態調査 報告書(2014) [287.1 KB]
【論文】 「良質な経験・学習」をもたらすもの・阻害するもの [1.4 MB]
【論文】 大学適応に影響する高校時代の経験 [1.3 MB]
【論文】 地域移動を伴う転職者の組織への適応プロセス [1.7 MB]
「希望職種は大学職員」が意味するもの 豊田義博
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
『ゆとりですがなにか』に抱いた違和感の正体 豊田義博
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
地域移動した人材が活躍する組織とは? 城倉亮
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
【論文】 大学中退後のキャリアに影響する大学入学以前の経験 [1.6 MB]
【論文】 国内の外国人顧客にうまく対処できる,高卒就職者の特徴についての考察 [956.7 KB]
【研究ノート】 顧客接点人材マネジメントの海外現法における適応と合理性 [1.1 MB]
【論文】 環境変化に適応できる,高卒就職者の「初期条件」の検討 [1.4 MB]
【活動報告】 外国人が職場で感じるギャップや抵抗 [861.8 KB]
日本企業における外国人留学生の採用から定着までに関する研究