採用テクノロジー
「労働市場」領域における、採用テクノロジーに関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
Thermo Fisher Scientific ロニータ・グリフィン氏(グローバル人材アトラクション&人材獲得担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
人事はどう選ぶ。アセスメントとHRテクノロジー
世界の最新雇用トレンド
Sema4 Holdings フランク・ウィットノウワー氏(HRISシニアディレクター)
米国企業の採用トレンド2022
Quadient シェリア・グレイ氏(グローバル人材獲得担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
LinkedInの2022年版「働きたい会社」の第1位はAmazon、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
WorkTech by LAROCQUE ジョージ・ラロック氏(創設者兼主任アナリスト)
米国企業の採用トレンド2022
Oracle クリス・ハバリラ氏(タレント製品戦略担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
インターンの給与が高い米国企業ランキング、1位のRobloxは約1万ドル、ほか
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LinkedIn、プロフィールにブランク期間を記載する「Career Breaks」機能を発表、ほか
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候補者コミュニケーション&ボット(Candidate Communication & Bots)
HR Technology 2021
動画アプリのTrillerが動画で求人に応募する求人求職サービスに参入、ほか
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CareerXroads クリス・ホイト氏(共同代表)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
Metaが米国とカナダ以外の国・地域でFacebookの求人情報の無料投稿機能を中止、ほか
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領域の再編が続く米国のHRテクノロジー市場(後編)
HR Technology 2021
LinkedInが中国で「InCareer」を公開、英国政府機関と専門職の採用で契約、ほか
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