中途採用/転職
「労働市場」領域における、中途採用/転職に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
中途採用実態調査(2016年上半期実績、2017年度見通し) [413.6 KB]
戦略的採用のすゝめ:戦略人事の4つのアプローチが採用成功に及ぼす影響について
人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」
「事業戦略変更に連動した新卒採用変革はなぜ難しいのか?~インタビュー調査による探索~」『経営行動科学学会』田中勝章(2016.11) [675.9 KB]
「採用活動におけるフィードバックループのメカニズム」『経営行動科学学会』(中村天江 2016.11) [776.8 KB]
採用における組織エージェントの役割~インタビュー調査を通じた探索的検討~ [394.1 KB]
求職トレンド調査2016 [2.5 MB]
来るべき介護離職リスクに備えて 萩原牧子
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」
【論文】 大学進学者の就職時期を延ばす選択がその後の就業や年収に及ぼす影響 [1.3 MB]
【論文】 採用変革に関する考察 [1.3 MB]
【論文】 採用変革における企業の組織行動 [2.5 MB]
【論文】 人材要件の共有が選抜指標と採用成果に及ぼす影響 [1.3 MB]
【論文】 地域移動を伴う転職者の組織への適応プロセス [1.7 MB]
EREリクルーティングコンファレンス参加報告
世界の最新雇用トレンド
転職が賃金に与える短期的・長期的効果 ―転職年齢と転職理由に着目して― 萩原牧子・照山博司 [866.1 KB]
仕事につきたい希望はどれだけ本気なのか 戸田淳仁
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」