新卒採用/就職活動
「労働市場」領域における、新卒採用/就職活動に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
「キャリアが不安」は悪いことではない ――下村英雄氏（労働政策研究・研修機構）
語り合う これからの「若手育成」
すべての関係者にとって良い就活・採用を考えるための視角──中村星斗
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
職場の「キャリア安全性」を考える
変化する職場と若手育成－「ゆるい職場」におけるソリューションを考える
大手企業における若手育成状況調査報告書
「ゆるい職場」と若手の研究
新卒・中途採用横断レポート 2012年度～2021年度における、新卒と中途の採用比率は３対７―過去10年の中途採用市場の拡大は限定的―
大卒求人倍率調査
心理的安全性が高いだけの職場では、若手は活躍できない
変化する職場と若手育成－「ゆるい職場」におけるソリューションを考える
職場が「ゆる」くて、辞めたくなる
変化する職場と若手育成－「ゆるい職場」におけるソリューションを考える
大卒求人倍率調査（2023年卒）
大卒求人倍率調査
「ゆるい職場」は新入社員育成に何をもたらすか
若手をとりまく職場環境の実態検証
新入社員の多様化を象徴する「入社前の社会的活動」
若手をとりまく職場環境の実態検証
大手企業の新入社員が直面する職場環境を科学する
若手をとりまく職場環境の実態検証
コロナショックで顕在化する高校卒就職システムの抜本的課題
「働く」の論点
採用見通し調査（新卒：2023年卒）
採用見通し調査
米国における新卒採用のオンライン化の行方──杉田真樹
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
高校卒就職の最新状況と、浮かび上がるひとつの「懸念」
「働く」の論点
