外部労働市場
「労働市場」領域における、外部労働市場に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
なぜ海外では7割が賃金交渉をしているのに、日本は3割に留まるのか?
雇用流動化と働く人の「ボイス」
【データ集】働く人のボイス調査
働く個人の“Voice”の研究
高付加価値産業への転職(2020年11月版)
定点観測 日本の働き方
「健全な人材流動化」をジョブ型雇用で実現する条件 中村天江
「働く」の論点
ジョブ型雇用の種類と、日本企業が進むべき道 中村天江
「働く」の論点
目指しているのは「ジョブ型雇用」ではなく「ロール型雇用」ではないか?──中村天江
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
高齢者雇用の何が問題か
シニアの労働市場を作り出す
高付加価値産業への転職(2019年11月版)
定点観測 日本の働き方
低賃金に寛容な日本社会―雇用と賃金を約束した日本的雇用の副作用― 中村天江
「働く」の論点
流動化により「賃金交渉」は個人にシフトする──中村天江
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
労働市場政策100年目のターニングポイント―「三者構成原則」のままでよいのか?― 中村天江
「働く」の論点
人手不足の実態と、その解消シナリオ [1.6 MB]
フリーランサーは、日本の市場に広がっていくか? [1.4 MB]
フリーランサーは就業者の7%、約440万人 孫亜文
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2018
フリーランサーは就業者の7%、約440万⼈ 孫亜⽂ [1.0 MB]