外部労働市場
「労働市場」領域における、外部労働市場に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
高付加価値産業への転職
定点観測 日本の働き方
低賃金に寛容な日本社会―雇用と賃金を約束した日本的雇用の副作用― 中村天江
「働く」の論点
流動化により「賃金交渉」は個人にシフトする──中村天江
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
労働市場政策100年目のターニングポイント―「三者構成原則」のままでよいのか？― 中村天江
「働く」の論点
人手不足の実態と、その解消シナリオ [1.6 MB]
フリーランサーは、日本の市場に広がっていくか？ [1.4 MB]
フリーランサーは就業者の7％、約440万人 孫亜文
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2018
フリーランサーは就業者の7％、約440万⼈ 孫亜⽂ [1.0 MB]
人手不足を乗り越える
Works 149
オリンピックがもたらす雇用インパクト
「賃金交渉」は集団から個人に移るのか？
労働政策で考える「働く」のこれから
求職トレンド調査2017 [1.3 MB]
メンバーシップ型の日本での転職―「転職＝即戦力」幻想の先へ
労働政策で考える「働く」のこれから
【論文】 新卒・中途・有期雇用 採用は同じか？異なるのか？ [971.8 KB]
フリーランスがいる組織図の描き方
Works 144
