外部労働市場
「労働市場」領域における、外部労働市場に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
人手不足を乗り越える
Works 149
オリンピックがもたらす雇用インパクト
「賃金交渉」は集団から個人に移るのか?
労働政策で考える「働く」のこれから
求職トレンド調査2017 [1.3 MB]
メンバーシップ型の日本での転職―「転職=即戦力」幻想の先へ
労働政策で考える「働く」のこれから
【論文】 新卒・中途・有期雇用 採用は同じか?異なるのか? [971.8 KB]
フリーランスがいる組織図の描き方
Works 144
プロジェクトの全体像と個別研究の関係性 [150.8 KB]
戦略的採用論-パターン別実践編- [2.0 MB]
「おもてなし」成功のカギを握る、オリンピックの人材戦略
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
「事業戦略変更に連動した新卒採用変革はなぜ難しいのか?~インタビュー調査による探索~」『経営行動科学学会』田中勝章(2016.11) [675.9 KB]
「採用活動におけるフィードバックループのメカニズム」『経営行動科学学会』(中村天江 2016.11) [776.8 KB]
採用における組織エージェントの役割~インタビュー調査を通じた探索的検討~ [394.1 KB]
ロンドンとリオデジャネイロの失敗から考える、東京オリンピックの警備人材の確保
2020年東京オリンピックにおける人材レガシー
求職トレンド調査2016 [2.5 MB]