労働市場
人口減少が進む一方、グローバル化の進展、個人の価値観や働き方が多様化する中で、個人の働き方や労働力はどのように推移するのか。個人の就職・転職行動や企業の採用行動から見えてくる労働市場はどのような構造を持ち、今後どのように変化していくのか。
リクルートワークス研究所では、国内外の労働市場を対象に、その就業構造や人材移動についての構造や課題を明らかにするための、調査・研究を行っています。
労働力人口や就業構造の短期的な変化や長期的な予測も行っており、働き方や人材マネジメントのこれからのあり方、労働市場が直面している課題政策提言にも積極的に取り組んでいます。
ピックアップ
就職活動および「やりたいこと探し」の不安とメンタルヘルス ・予期的社会化の関連 —コーピング、ソーシャル・キャピタルによる媒介・調整効果— 中村星斗
Works Discussion Paper 2023年度
なぜ転職したいのに転職しないのか ―転職の“都市伝説”を検証する―
「労働移動」を再考する
【座談会】進む機械化・自動化 変わる働き方
【鼎談】労働需給シミュレーションから見えてきたもの
年収の壁の継続性と勤務制度 安部由起子
Works Discussion Paper 2023年度
独立・起業にはどのようなメリットがあるのか:全国就業実態パネル調査(JPSED)を用いた実証的研究 参鍋篤司
Works Discussion Paper 2023年度
フリーランスの働き方、参入と定着・退出に関する研究 小前和智
Works Discussion Paper 2023年度
Works Review2023
Works Review
進む機械化・自動化 変わる働き方
Works未来予測20XX
「未来予測2040」都道府県別生活維持サービス労働需給シミュレーション結果報告
Works未来予測20XX
中途採用実態調査(2022年度実績、正規社員)
中途採用調査
Future Predictions 2040 in Japan ーThe Dawn of the Limited-Labor Supply Societyー
Works未来予測20XX
HRテクノロジーマップ(2023.6)
Works Index 2022
全国就業実態パネル調査
JPSED2023データ集〔九州版〕 [3.5 MB]
研究員
主任研究員 | 大嶋 寧子 / 古屋 星斗 |
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研究員/アナリスト | 茂木 洋之 |