労働市場
人口減少が進む一方、グローバル化の進展、個人の価値観や働き方が多様化する中で、個人の働き方や労働力はどのように推移するのか。個人の就職・転職行動や企業の採用行動から見えてくる労働市場はどのような構造を持ち、今後どのように変化していくのか。
リクルートワークス研究所では、国内外の労働市場を対象に、その就業構造や人材移動についての構造や課題を明らかにするための、調査・研究を行っています。
労働力人口や就業構造の短期的な変化や長期的な予測も行っており、働き方や人材マネジメントのこれからのあり方、労働市場が直面している課題政策提言にも積極的に取り組んでいます。
ピックアップ
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労働需給シュミレーション2040
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ビジネスツールを使いこなし、少人数でマルチタスクを担う
機械化・自動化で変わる働き方 ―事務・営業編
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販売代理店の人材育成をAIがサポートし、業務効率化と生産性向上を実現(アフラック生命保険)
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LinkedInが最新「GPT」を搭載した新機能を発表、中国のHRテクノロジーカオスマップ、ほか
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
選びあう学生と企業。「公正性」がより良いマッチングの鍵になる
メンタルヘルスと「やりたいこと」からより良いマッチングを考える
非臨床業務を縮減することで患者に向き合う医療を実現する
機械化・自動化で変わる働き方 ―医療・介護編
用語解説【医療編】
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医師からのタスクシフトを進めるために、大規模な自動化が必要
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研究員
主任研究員 | 大嶋 寧子 / 古屋 星斗 |
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研究員/アナリスト | 茂木 洋之 |