人事部
「組織・人事」領域における、人事部に関連するテーマでの研究・調査をラインナップしています。
国家公務員の働き方改革なるかー変革を妨げるシステムを乗り越えるポイント──橋本賢二
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
【まとめ】スキルベース採用を実施する10社の採用選考プロセスとその効果
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
【専門家の見解】デビッド・クリールマン氏(Creelman Research CEO)
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
【専門家の見解】リチャード・N・ランダース氏(ミネソタ大学産業組織心理学教授)
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
Trinity Health Michigan ジュリー・マクファーランド氏、レイチェル・クリーブランド=ホルトン氏
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
Lyft エヴァン・イントレイター氏(前ソフトウエアエンジニア採用リーダー)
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
Glassdoor ジェイコブ・リトル氏、エミリー・サン氏
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
Manulife トラヴィス・ウィンドリング氏、ナヴィード・ザヒッド氏
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
Tata Consultancy Services アショック・クリシュ氏(デジタルワークプレイス・グローバル統括責任者)
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
Indeed スコット・ボノー氏(グローバル人材獲得&HRアナリティクス担当副社長)
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
Quadient シェリア・グレイ氏(グローバル人材獲得担当副社長)
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
Thoughtworks マーカス・ソープ氏(人材獲得グローバル統括責任者)
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
Big Viking Games ロベール・センジョック氏(人事法務部長)
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
Canada Life Assurance Company ダックス・サーディンハ氏(人材獲得部長)
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
イントロダクション 需要の高いデジタル人材をどのように充足するのか
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-